辞めたい！…けど、
こんな”壁”がありませんか？
人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。
先輩や上司が怖くてなかなか退職を言い出せない…。
退職の相談をはねのけられて、どうすることもできない…。
退職にあたり有給を消化したいなどの要望が聞かれない…。
「弁護士による退職代行サービス」
をご存じですか？
辞めたい！…けど、
こんな”壁”
がありませんか？
人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。
先輩や上司が怖くてなかなか退職を言い出せない…。
退職の相談をはねのけられて、どうすることもできない…。
退職にあたり有給を消化したいなどの要望が聞かれない…。
「弁護士による
退職代行サービス」
をご存じですか？
逃げじゃない。
“堂々と辞める”という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。
逃げじゃない。
“堂々と辞める”
という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。
すべて弁護士に丸投げでOK！
退職代行では弁護士事務所が会社に連絡する日を境に出勤する必要がなくなります。会社側と直接やり取りいただく必要は一切ありません！
各種金銭請求交渉ができる！
弁護士を経由することで、有給消化・残業代・退職金・未払い給与の請求＆交渉をすることが可能になります！ パワハラ・セクハラがあった場合は損害賠償請求の交渉を同時に依頼することもできます。
全国対応＆無料相談あり！
LINEやEmailなどのテキストチャット形式で無料相談サービスを実施している弁護士事務所は全国でも希少！ サービスは全てオンラインで完結するため、お住いの都道府県に関わらずご利用がいただけます！ まずは24時間受付にご登録ください！
すべて弁護士に
丸投げでOK！
退職代行では弁護士が会社に連絡する日を境に出勤する必要がなくなります。会社側と直接やり取りいただく必要は一切ありません！ 弁護士が直接会社介入を行い、その後の対応も弁護士が責任を持って対応する数少ない事務所です。
各種金銭請求交渉
ができる！
弁護士を経由することで、有給消化・残業代・退職金・未払い給与の請求＆交渉をすることが可能になります！ パワハラ・セクハラがあった場合は損害賠償請求の交渉を同時に依頼することもできます。
全国対応＆
無料相談あり！
LINEやEmailなどのテキストチャット形式で無料相談サービスを実施している弁護士事務所は全国でも希少！ サービスは全てオンラインで完結するため、お住いの都道府県に関わらずご利用がいただけます！ まずは24時間受付にご登録ください！
弁護士事務所以外による退職代行の
”落とし穴”って？
退職代行サービスの需要が高まっている中、リーズナブルなサービスも増えてきましたが、安価な分、「ただ退職の意思を代わりに伝えてくれるだけ」、「会社からすると認められていない」という、実質的に「飛んだ」状態のままになってしまう事も…。
また、一般的に金銭請求は弁護士のみが行うことのできる交渉です。そのため、弁護士以外が行う退職代行サービスでは、退職金や未払い給与・残業代などの請求は原則できません。
弁護士事務所以外による退職代行の
”落とし穴”って？
退職代行サービスの需要が高まっている中、リーズナブルなサービスも増えてきましたが、安価な分、「ただ退職の意思を代わりに伝えてくれるだけ」、「会社からすると認められていない」という、実質的に「飛んだ」状態のままになってしまう事も…。
また、一般的に金銭請求は弁護士のみが行うことのできる交渉です。そのため、弁護士以外が行う退職代行サービスでは、退職金や未払い給与・残業代などの請求は原則できません。
”弁護士法人みやび”が
選ばれる理由って？
低価格！
弁護士系の退職代行でありながら、民間系サービスと同水準のシンプル料金体系をご案内！
実績豊富！
累計相談件数25,000件以上！ 公務員・医療・IT・運送業など幅広い業種にて退職を実現。
最後まで！
退職後の書類作成・対応のサポートは無制限！ 引き続き様々な業務をお任せいただけます。
こんな業種・業界での退職を実現してきました！
- 正社員
- 契約社員
- 派遣社員
- アルバイト
- 公務員（自衛隊・消防・警察）
- 医療従事者（看護師・医師）
- 医療従事者（看護師・医師）
- 現場系職人
- 工場作業員
- ITエンジニア（SESなど）
- トラック・タクシードライバー
- 業務委託
etc…
”弁護士法人みやび”が
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＼エピソードをふまえてご紹介！／
退職チャート
STEP
LINEまたはメールで無料相談
公式LINEに登録またはフォームよりお問い合わせいただき、今のあなたの状況を教えてください。
受付完了後、半日以内に相談員との無料チャットがスタート！ 気になること・不安に思っていることなど、些細なこともぜひ教えてください。
STEP
ご依頼＆ご入金で即対応
正式なご依頼後、弊所より職場へ介入させていただき退職の意思を伝え、退職条件などの交渉をいたします。
STEP
その日のうちに円満退職が実現！
退職日まで日数がある場合は、有給休暇を充てることで当日から出社不要となります。会社への請求が発生する場合は引き続きしっかり弁護士へ丸投げができるので安心！
退職チャート
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選べる3つのコース！ シンプル料金システム
退職代行費用
￥27,500〜￥77,000（税込）
すべてのプランで「退職の意思を会社へ正式に通知」、「メール・FAX、郵便での書面送付」、「無期限のサポート期間」などの対応が含まれています！
￥27,500
アルバイト・会社員・契約社員向け
- 退職の決定
- 離職票等請求
- 退職金やボーナス請求
￥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉（立会別途）・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応（裁判別途）可能
￥77,000
自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉（立会別途）・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応（裁判別途）可能
オプション費用
回収額の20%＋税（残業代・退職金請求など）
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
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退職代行費用
￥27,500〜￥77,000（税込）
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￥27,500
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￥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
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- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応（裁判別途）可能
￥77,000
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- 離職票等交渉・社宅交渉（立会別途）・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応（裁判別途）可能
オプション費用
回収額の20%＋税
（残業代・退職金請求など）
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
未払い賃金も有給も、まるごと交渉。安心の退職代行だからこその
円満退職のメリット
つらい日々のストレスからあなたを守る！
毎日の職場への出勤でストレスを感じ、心身を摩耗してしまうのは今日で終わりです！ 「つらい」と思えば今すぐに逃げ出すことができます。退職により自由を手にし、明日から新しい自分として明るい一歩を踏み出しませんか？
トラブルなく、堂々と職場にサヨナラ！
弁護士による退職代行では、退職に関わる職場との全てのやり取りを丸投げできるというだけでなく、「正当な」方法で辞めることができるからこそ、わだかまりなく円滑に会社に別れを告げることができます。
未払い賃金も有給も、まるごと交渉。
安心の退職代行だからこその
円満退職のメリット
つらい日々のストレスからあなたを守る！
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トラブルなく、堂々と職場にサヨナラ！
弁護士による退職代行では、退職に関わる職場との全てのやり取りを丸投げできるというだけでなく、「正当な」方法で辞めることができるからこそ、わだかまりなく円滑に会社に別れを告げることができます。
“堂々と辞める”という
選択肢を選びませんか？
“堂々と辞める”という
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当事務所について
私ども「弁護士法人みやび」は、企業法務から個人事件まで、豊富な経験と法律知識を駆使して、法律に関するあらゆるサポートをしております。当事務所は、法人のお客様、個人のお客様を問わず、すべてのお客様と共に悩み、プロフェッショナルとしての解決策を『早く』『的確』に打ち出してまいります。私どもは、弁護士業界特有の『固い』『重い』というイメージを払拭したいと考え、サービス業を手本にしたスタンスや行動を心がけております。ぜひお気軽にご相談下さい。
弁護士 佐藤 秀樹
| 事務所名 | 弁護士法人みやび |
| 代表弁護士 | 佐藤 秀樹 |
| 所属弁護士会 | 第一東京弁護士会 |
| 所在地 | 〒105-0005 東京都港区東新橋1丁目1-21今朝ビル5階 |
当事務所について
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弁護士 佐藤 秀樹
| 事務所名 | 弁護士法人みやび |
| 代表弁護士 | 佐藤 秀樹 |
| 所属弁護士会 | 第一東京弁護士会 |
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豊富な実例とともに解説！ お役立ちコラム
退職にあたって気になることや不安な点はありませんか？ 当サイトでは退職のシチュエーションで頻繁に発生するトラブルや業種別のお悩み、事例のご紹介などをコラム形式で多数ご紹介しています。
条件を指定して探す
-
2週間前の退職は非常識？早く辞めたい時の解決法【弁護士解説】
「2週間前に退職を申し出るのは非常識だ」と上司や人事に言われ、不安になっていませんか。退職したい意思は固まっているものの、本当に法律上問題ないのか、トラブルにならないか、悩む方は少なくありません。 特に、就業規則に「1か月前」「3か月前」と書かれている場合や、引き継ぎ・人手不足を理由に強く引き止められた場合、「自分が悪… -
即日退職で損害賠償請求されるのはどんな時？対処法を解説
「即日退職したいが、会社から損害賠償を請求されないか不安」 このような悩みを抱えて検索している方は少なくありません。特に退職代行の利用や突然の退職を検討している場合、法的なリスクがどこまであるのか分からず、判断に迷うケースが多く見られます。 結論から言えば、即日退職をしたからといって、必ず損害賠償請求が認められるわけ… -
試用期間満了後に退職したい時の判断と対処法
試用期間が満了したものの、本採用にならず「このまま退職したい」と感じている人は少なくありません。一方で、「今辞めたら怒られるのではないか」「気まずくならないか」「法的に問題はないのか」と不安を抱え、判断を先延ばしにしてしまうケースも多いのが実情です。 試用期間は、本来企業と従業員がお互いを見極めるための期間です。その…
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2週間前の退職は非常識？早く辞めたい時の解決法【弁護士解説】
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即日退職で損害賠償請求されるのはどんな時？対処法を解説
「即日退職したいが、会社から損害賠償を請求されないか不安」 このような悩みを抱えて検索している方は少なくありません。特に退職代行の利用や突然の退職を検討している場合、法的なリスクがどこまであるのか分からず、判断に迷うケースが多く見られます。 結論から言えば、即日退職をしたからといって、必ず損害賠償請求が認められるわけ… -
試用期間満了後に退職したい時の判断と対処法
試用期間が満了したものの、本採用にならず「このまま退職したい」と感じている人は少なくありません。一方で、「今辞めたら怒られるのではないか」「気まずくならないか」「法的に問題はないのか」と不安を抱え、判断を先延ばしにしてしまうケースも多いのが実情です。 試用期間は、本来企業と従業員がお互いを見極めるための期間です。その…
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